Back to top

REGLEUR LIGNE DE TRAITEMENT ROBOTISEE AUTOMATIQUE H/F - RS

Suite à l'arrivée d'une nouvelle ligne robotisée de traitement de surface, nous recherchons un régleur.
Mission: 

Régler la machine de traitement sélectif et assurer le démarrage de début de série. Créer les programmes des nouveaux articles, assurer la maintenance premier niveau, la production, ainsi que les contrôles associés.

 

  • Crée les programmes des nouveaux articles.

  • Assure les démarrages de séries et valide les premières pièces en accord avec le service qualité.

  • Suit la production en cours ainsi que les contrôles associés.

  • Organise les priorités sur l’équipement en concertation avec le responsable de BU.

  • Assure la maintenance premier niveau de l’équipement.

  • Assure l’interface avec la maintenance en cas de panne.

  • Réalise et met à jour les enregistrements techniques et qualités liés à l’équipement :  leçon en un point, suivi TRS, suivi qualité, suivi 1° niveau…

  • Assure la formation interne des opérateurs de l’équipement.

  • Participe aux groupes d’amélioration continue (Kaîzen, Lean...), sait animer les groupes.

  • Travail en équipe 3X8h (en journée au départ)

 

Profil: 
  • BAC+2 technique à dominante électromécanique ou pilotage de ligne automatisée.  1ère expérience industrielle souhaitée.

  • Savoir lire des plans de pièces mécaniques.

  • Savoir comprendre et intervenir en maintenance premier niveau, voir second niveau sur une ligne automatisée.

  • Savoir intervenir sur une cellule robotisée.

  • Maîtriser les outils qualités standards industriels.

  • Capacité à travailler en équipe, en mode collaboratif.

  • Savoir prendre du recul pour construire une analyse structurée face à une difficulté.

  • Faire preuve d'ouverture et curiosité, avoir une bonne capacité d'écoute, être organisé, rigoureux et méticuleux.

Envoyer votre candidature

 
1 Début 2 Terminé
Les fichiers doivent peser moins de 5 Mo.
Extensions autorisées : pdf.
Les fichiers doivent peser moins de 5 Mo.
Extensions autorisées : pdf.