Conducteur – Conductrice de Ligne Manuelle H/F
- Bac
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Thermocompact, nous recherchons un(e) conducteur/conductrice de ligne manuelle pour jouer un rôle clé dans la création de produits de qualité.
En tant que conducteur/conductrice de ligne manuelle, vos responsabilités clés seront les suivantes :
1. Coordonner et superviser les opérations de la ligne de production manuelle
- Réaliser le traitement de surface en amenant les pièces à traiter (sous forme de portoirs ou tonneaux) dans les bains en fonction des ordres de fabrication
- Ponctuellement, monter et démonter les pièces sur les portoirs
2. Assurer le respect des normes de qualité et des délais de production
- Réaliser les auto-contrôles et garantir la conformité de la production
- Alerter sur les dysfonctionnements et être force de proposition
- Effectuer la maintenance de 1er niveau
- Assurer les enregistrements de suivi de la production
Le profil recherché
- Expérience dans la conduite des lignes manuelles
- Capacité à résoudre les problèmes opérationnels de manière proactive
- Souci du détail et engagement envers la qualité
- Esprit d’équipe
Bienvenue chez Thermocompact
Chaque jour, les femmes et les hommes Thermocompact (groupe Thermo-Technologies) s’engagent à développer des solutions toujours plus innovantes en métallurgie fine, pour accompagner les industries de pointe dans leurs défis économiques, technologiques et environnementaux. De l’aérospatiale à la microchirurgie, en passant par les télécommunications, la robotique, la mécanique de précision… nos produits et services à haute valeur ajoutée sont conçus sur mesure, dans nos sites français et internationaux.
Aujourd’hui, Thermo-Technologies est plus que jamais au cœur d’une révolution énergétique mondiale où la décarbonation et l’électrification jouent un rôle essentiel. Pour concrétiser son ambition, début 2024 le groupe a mis en œuvre sa feuille de route à 2030 et sa nouvelle organisation, et recherche les talents désireux d’en être acteurs.
Infos complémentaires
Quel est le processus de recrutement?
1. Envoyez-nous votre CV.
2. Préparez-vous à un échange informel afin de comprendre votre motivation.
3. Rencontrez les membres clés de notre équipe.
- Découvrez l’environnement de travail, posez vos questions, et ressentez l’énergie de notre équipe et la volonté de faire bouger les lignes.
- Parlez-nous de vos compétences. C’est votre chance de démontrer votre intérêt pour les problématiques RSE et votre capacité à trouver des solutions.
4. Quel que soit le résultat de l’entretien, attendez-vous à un feedback constructif.
Quels sont nos avantages?
– Des tickets restaurant à 11, 80 € pris en charge à 60 % par TC (ou panier repas)
– Une mutuelle prise en charge à 75 %
– Une prévoyance
– Intéressement et participation
– Avantages CSE
– Chèques vacances
– Un compte épargne temps
– Congés d’ancienneté
– Prime de fin d’année
– Diverses primes liées à vos conditions de travail
– Un forfait mobilité douce
Quels sont les horaires de travail ?
– Poste en 3×8
